Familienstand Verlobt: Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass ein tabellarischer Lebenslauf einen Abschnitt zum Familienstand enthalten muss. Früher war es üblich, sich nach dem „Familienstand“ und den „Kindern“ einer Person zu erkundigen, aber diese Zeiten sind lange vorbei. Mit der Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Jahr 2006 ist der Familienstand keine zwingende Angabe mehr im Bewerbungsschreiben.
Das ist ein Glücksfall, denn am modernen Arbeitsplatz sollte niemand diskriminiert werden, nur weil er ein anderer Mensch ist.
Darf man sich nach dem Familienstand der Bewerber erkundigen?
Warum sollten Sie den Antrag mit mehr Informationen ausfüllen, als erforderlich sind? Eindeutige Antwort: überhaupt nicht. Insbesondere bei einer schriftlichen Bewerbung ist es nicht notwendig, jedes Detail anzugeben. Vielmehr sollten Sie sich darauf konzentrieren, einen Eindruck von Kompetenz und Qualifikation zu vermitteln, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Welche Hintergrundinformationen und Einzelheiten bietet dieses? Interviewer sollten ihre Einstellungsurteile nicht auf ihrer Vermutung stützen, ob der Familien- oder Familienstand eines Kandidaten seine Produktivität steigert oder verringert.
Deshalb ist es am besten, das Thema im Vorstellungsgespräch anzusprechen:
In den wenigen Sekunden nach dem ersten Händedruck richtet sich die Aufmerksamkeit des potenziellen Arbeitgebers vom Lebenslauf auf die Person. Die Fähigkeit, starke Gefühle zu wecken, ist für die Beurteilung Ihres Charakters von entscheidender Bedeutung. Ein Elternteil, der seine Kinder mit Freude erwähnt, drückt mehr Gefühle aus als eine langweilige Liste, die er aufschreibt. Daher wird bei der Berücksichtigung der Anwesenheit von Kindern auch der Grad der Sympathie berücksichtigt.
Darüber hinaus ist nicht ersichtlich, wie ein Unternehmen die Bewerber auswählt, die es rekrutiert. Da Alleinarbeiter mehr Flexibilität und Freiheit bei der Planung haben, entscheiden sich einige Firmen dafür, sie einzustellen. Selbst unter denjenigen, die an Prophezeiungen über das Ende der Welt glauben, glauben viele, dass verheiratete Paare eine höhere Wahrscheinlichkeit für Stabilität haben.
Es gibt bestimmte Ehen, in denen die Kinder keinen sicheren Ort zum Leben haben. Da letztlich alles spekulativ ist, bin ich der Meinung, dass verheiratete Paare nicht stärker für ihren Familienstand auf dem Antrag bestraft werden sollten als alleinerziehende Eltern.
Welche Arten der Ehe gibt es?
Ihr Lebenslauf ist das einzige Dokument (falls vorhanden), das Informationen über Ihren Familienstand enthält. Es wäre einfacher für Sie, Fehler zu vermeiden, wenn Sie die verschiedenen Arten der Ehe kennen, die es gibt.
Nur einer:
Wenn Sie nicht verheiratet sind, gelten Sie als Single. Dies gilt auch für Alleinstehende, die mit einem Partner zusammenleben.
War verheiratet:
Erst wenn Ihre Ehe auf dem Standesamt vollzogen wurde, dürfen Sie sich als verheiratet bezeichnen. Dennoch besteht der Familienstand „verlobt“ nicht. Der Familienstand „Zusammenleben“ ist gleichwertig.
Eheliche Verbindung mit Rechtskraft:
Im Vereinigten Königreich war es von 2001 bis 2017 zulässig, eine Lebenspartnerschaft mit einem Angehörigen des gleichen Geschlechts einzugehen. Sie und Ihr Ehepartner gelten nun gesetzlich als Ehemann und Ehefrau, wenn Sie diese Vereinbarung geschlossen haben.
Getrennt:
Sie gelten als „geschiedener“ Ehegatte, wenn Sie bereits verheiratet waren und Ihre Scheidung formalisiert wurde. Wenn Sie nicht wieder geheiratet haben, sind Sie nur geschieden.
Veraltet:
Sie könnten sich selbst als „verwitwet“ bezeichnen, wenn Ihr Ehepartner oder Lebenspartner verstorben ist.
Begründung, weshalb im Antrag Informationen über Ihren Familienstand benötigt werden:
Wir gehen hier einige Szenarien durch, in denen die Offenlegung Ihres Familienstands sinnvoll ist. Natürlich steht es Ihnen frei, ihn nach Belieben zu benennen oder auch nicht. Möglicherweise erhalten Sie Vorrang, wenn Ihr Familienstand mit dem der offenen Stelle vergleichbar ist. Betrachten Sie als Beispiele:
Ihr Familienstand ist ein Zeichen für Ihr freundliches Wesen:
Möchten Sie einen Job, der viele geschäftliche Reisen, Umzüge oder längere Arbeitszeiten erfordert, um Ihre Reife und Anpassungsfähigkeit zu testen? Dann können Sie von Ihrem Ehestatus profitieren. Dies könnte genutzt werden, um den Wert von Flexibilität und Distanz hervorzuheben. In diesem Fall wäre es sinnvoll, diese Vorteile in Ihrem Anschreiben noch einmal hervorzuheben.
Ihr Familienstand entspricht dem des Unternehmens:
Verheiratete Personen sind häufig im Vorteil, wenn sie sich für Positionen in kirchlichen Gruppen bewerben, da diese Gruppen starke Bindungen an traditionelle Vorstellungen haben können. Es könnte für Sie von Vorteil sein, diese Informationen zur Verfügung zu stellen. Es kann Ihre Argumentation nur stärken, wenn Sie Hinweise auf Ihre Kinder verwenden.
| Familienstand | Verlobt |
|---|---|
| Beschreibung | Personen im Verlobungsstatus haben sich gegenseitig versprochen, in naher Zukunft zu heiraten. Eine Verlobung ist in der Regel der Schritt vor der Eheschließung und symbolisiert eine ernsthafte Absicht, ein gemeinsames Leben zu führen. |
| Verlobungsring | In vielen Kulturen tauschen sich Verlobte Verlobungsringe aus, um ihre Zugehörigkeit zu zeigen. Der Ring ist oft mit einem Diamanten oder einem anderen Edelstein verziert. |
| Verlobungsfeier | Einige Paare feiern ihre Verlobung mit einer besonderen Veranstaltung, zu der Freunde und Familie eingeladen werden. Dies kann eine offizielle Bekanntgabe der Verlobung sein. |
| Rechte und Pflichten | Obwohl Verlobte keine rechtlichen Verpflichtungen wie verheiratete Paare haben, gehen sie in der Regel eine verbindliche Beziehung ein und planen, zu heiraten. Sie können auch gemeinsame Lebensentscheidungen treffen. |
| Heiratsplanung | Während der Verlobungszeit beginnen viele Paare mit der Planung ihrer Hochzeit, einschließlich der Auswahl von Datum, Ort und weiteren Vorbereitungen. |
| Dauer der Verlobung | Die Dauer der Verlobungszeit kann variieren und hängt von den individuellen Umständen und Präferenzen des Paares ab. Sie kann von wenigen Monaten bis zu mehreren Jahren reichen. |
Ihr Familienstand kann zu Ihrem Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen und Ihrer Position darin beitragen. Lediglich bei der Bewerbung in Kindertagesstätten oder anderen vergleichbaren Einrichtungen kann die Elternschaft von Vorteil sein. Diese Informationen können Ihre Chancen, den Job zu bekommen, erheblich erhöhen. Vergessen Sie also nicht, sie anzugeben. Wenn Sie sich mit Ihrer persönlichen Erfahrung auf die Stelle bewerben, erhöhen sich Ihre Chancen, diese Stelle zu bekommen.
In der Vergangenheit wurde erwartet, dass Bewerbungen die bereitgestellten Informationen enthalten. Diese Entwicklung ist das Ergebnis der Verabschiedung des AGG. Angaben zu Alter und Familienstand im Lebenslauf werden nicht mehr benötigt. Mit diesem Gesetz sollen gleiche Wettbewerbsbedingungen geschaffen und Voreingenommenheit beseitigt werden. Dies gilt auch für das zur Bewerbung erforderliche Foto.
