Rückschlag für DC Pläne IG Metall setzt auf andere Wege: Deutschlands größte Gewerkschaft, die IG Metall, hat diese Woche in einer Mitgliederversammlung in Frankfurt beschlossen, ihren Mitgliedern keine reinen beitragsorientierten Pläne (DC) im Rahmen des sogenannten Sozialpartnermodells anzubieten. Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) berichtet, dass ein Versuch, die IG Metall von der Unterzeichnung von Tarifverträgen abzuhalten, die die Organisation zur Bereitstellung reiner Beitragszusage gezwungen hätten, von der Mehrheit der Delegierten unterstützt wurde.
Nach einer kontroversen Debatte heißt es in der Geschichte, dass die endgültige Stimmenzahl 272 Ja-Stimmen und 139 Nein-Stimmen betrug. „Betriebsrenten auf Basis reiner Beitragszusagen und damit auch des Sozialpartnermodells“ seien in den Rentenplänen der IG Metall nicht enthalten, heißt es in der FAZ. Die Gewerkschaft diskutiert die beste Vorgehensweise, um sicherzustellen, dass ihre Mitglieder eine anständige Rente erhalten.
Ein Gewerkschaftsvertreter teilte IPE mit, dass die Gewerkschaft eine Vereinbarung zur Anhebung der gesetzlichen Renten durch eine nachhaltige Finanzierung und ein besseres Leistungsniveau getroffen habe. Der Sprecher erwähnte auch, dass die IG Metall verschiedene Formen der arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente befürworte.
Nach Angaben des Sprechers befürwortet die Gewerkschaft die Bereitstellung zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Betriebsrenten für alle Arbeitnehmer, die Gewährleistung der Arbeitgeberhaftung, garantierte Mindestleistungen und die Beibehaltung der geltenden Vorschriften.
Das Sozialpartnermodell und andere auf reinen DC-Vereinbarungen basierende Pensionspläne kämen daher nicht in Frage, so der Unternehmenssprecher.
Laut Handelsblatt deutet dies auch darauf hin, dass die IG Metall in Baden-Württemberg, die mit Arbeitgebervertretern über die Umsetzung von DC-Plänen diskutiert, nun machtlos ist.
Seit der Einführung der DC-Pläne in Deutschland im Jahr 2018 haben die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände Chemie (BAVC) und die Gewerkschaft IGBCE ein Sozialpartnermodell nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz unterzeichnet. Darüber hinaus haben die Gewerkschaften Ver.di und IGBCE ein Sozialpartnermodell mit dem Energieversorger Uniper vereinbart.
Die liberale Koalition aus FDP, Grünen und Sozialdemokraten betonte in ihrem Programm für die laufende Legislaturperiode die Notwendigkeit, alternative Sozialpartnermodelle umzusetzen. Die Organisation plant, die Idee so anzupassen, dass Unternehmen und Arbeitnehmer, die nicht an Tarifverträge gebunden sind, daran teilnehmen können Teil.
Dass der marktorientierte Ansatz der FDP Einzug in die betriebliche Altersvorsorge halten würde, wurde von den IG-Metall-Abgeordneten, die über 2,2 Millionen Arbeitnehmer in der Informations- und Kommunikationstechnik sowie der Metallindustrie vertreten, abgelehnt. Sie warnten davor, den „fatalen Weg“ einzuschlagen, die Renteneinkommen der Arbeitnehmer an die Börse zu koppeln. Das berichtete das Handelsblatt.
Die größte Gewerkschaft Deutschlands hat erstmals eine weibliche Führungskraft gewählt
Eine der größten unabhängigen Gewerkschaften der Welt, die IG Metall, vertritt Arbeitnehmer in der Stahl-, Metall- und Elektroindustrie. Weniger als 20 % der überwiegend männlichen Mitglieder der Gewerkschaft sind Frauen. Am Montag hat die größte Gewerkschaft Deutschlands, die IG Metall, ihre erste Chefin gewählt.
96,4 % der Delegierten stimmten auf dem Frankfurter Gewerkschaftstag für die Wahl von Christiane Benner. Sie wurde für die Nachfolge von Jörg Hofmann ausgewählt, nachdem der 67-Jährige sich gegen eine erneute Kandidatur entschieden hatte.
Benner hatte im Wahlkampf betont, dass „unsere Branche weiterentwickelt und nicht abgebaut werden muss“. Benner ist Mitglied der IG Metall, seit sie mit Anfang Zwanzig als Fremdsprachensekretärin in einem Maschinenbauunternehmen arbeitete. Nach einem Aufstieg in der IG Metall wurde sie 2015 Vizepräsidentin.
Welche Rolle spielen Frauen in der IG Metall?
Eine der größten unabhängigen Gewerkschaften der Welt, die IG Metall, vertritt Arbeitnehmer in der Stahl-, Metall- und Elektroindustrie. Auch Arbeitnehmer aus dem Maschinenbau und der Textilbranche sind vertreten.
Von den 2,2 Millionen Mitgliedern sind knapp über 20 % Frauen. Dies ist nicht verwunderlich, da die Gewerkschaft Arbeitnehmer in Bereichen vertritt, in denen Männer vorherrschen. Die Satzung der IG Metall wurde am Montag dahingehend geändert, dass eine Frau als Co-Vorsitzende der Organisation fungieren muss.
Die Internationale Metallgewerkschaft (IG Metall):
Die größte Gewerkschaft in Deutschland, die IG Metall, vertritt über zwei Millionen Arbeitnehmer. Diese Arbeitnehmer sind in der verarbeitenden Industrie und Metallurgieindustrie des Landes beschäftigt, insbesondere im Automobilsektor. Es spricht auch für diejenigen, die ihren Lebensunterhalt mit der Produktion von Windkraftanlagen und Solarpaneelen verdienen.
Beteiligung:
Die IG Metall vertritt derzeit ein breites Spektrum kleinerer Maschinenbauer und Automechaniker, aber auch Arbeitnehmer großer Industriekonzerne wie Siemens, ThyssenKrupp, Airbus, ArcelorMittal, Bosch und ZF sowie Arbeitnehmer großer Automobilhersteller wie Daimler , BMW, Porsche, Volkswagen und Audi. Die Gewerkschaft verliert seit Jahrzehnten Mitglieder, mit einem Höhepunkt Von 250.000 im Jahr 1993. Zwischen 2010 und 2015 kehrte sich der Trend des Mitgliederrückgangs jedoch um und es kamen 30.000 neue Mitglieder hinzu.
Im Jahr 2015 verzeichnete die Gewerkschaft trotz eines allgemeinen Rückgangs der Gewerkschaftsmacht in Deutschland einen Anstieg der Mitgliederzahl um 121.000 auf 2,3 Millionen. Dieses Wachstum wurde auf Rekordlohnabschlüsse und Bemühungen zurückgeführt, mehr Frauen, junge Menschen (z. B. Studenten) und Angestellte anzulocken. Darüber hinaus stiegen die Einnahmen um 3,4 % auf 533 Millionen Euro (582 Millionen US-Dollar).
